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Public Pay Studie 2026 zur Top-Managementvergütung öffentlicher Unternehmen erschienen | Zeppelin Universität

Heute ist vom Lehrstuhl für Public Management & Public Policy die „Public Pay Studie 2026: Top-Managementvergütung öffentlicher Unternehmen, Perspektiven für digitale Governance und nachhaltige Vergütungsstrukturen (P-Pay)“ veröffentlicht worden. Deutschlandweit berichten Medien wie u.a. das Handelsblatt, die Frankfurter Allgemeinen Zeitung (FAZ) sowie die Zeitung für Kommunalwirtschaft (ZfK).

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