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Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP Cloud der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.

Was du bewegst

• Beraten, unterstützen der Anwender und Beteiligten in Bereichen der Applikations- und Prozesshandhabung, sowie Erstellen von Standards, Pflege von Dokumentationen
• Überwachen und koordinieren der Aufgaben im laufenden Applikationsbetrieb, damit die Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit (Kontinuität) erreicht ist
• Du verfolgst die Leistung und Ressourcen-Verbrauch der Applikationen
• Unterstützung bei der Analyse, Definition und strategische Lifecycle-Planung im SAP Cloud-ALM-Umfeld

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in Informatik und breite Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT oder Weiterbildung mit Schwerpunkt IT
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Life Cycle Management von SAP-Applikationen und breites Wissen zu SAP-Cloud-Themen in unternehmensübergreifenden IT-Umgebung
• Du bist erfahren im Change-, Release- und Test-Management von SAP-Cloud-ALM-Themen
• Du bringst vertieftes angewandtes Wissen im Bereich SAP ALM & Applications-Management mit
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung, SAP-Basis oder SAP-Beratung mit
• Du bietest ein breites Informatikwissen zu ITIL- und ITSM Prozessen
• Du bist versiert Projekte / Initiativen zu lenken und hast entsprechende Zertifizierung (zB. IPMA oder ähnliches)
• Du bewegst dich sicher in agilen Arbeitsweisen (SAFe) innerhalb einer Betriebsorganisation
• Deutsch (C1)
• Englisch (B2)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

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