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Bei uns gestaltest du die Zukunft im Bereich Artificial Intelligence aktiv mit! Du bist massgeblich an der Analyse, Konzeption, Begleitung und Adoption unserer AI-Lösungen beteiligt und treibst diese gemeinsam mit engagierten internen und externen Teams voran. Wir suchen eine Persönlichkeit, die beim Eintauchen in Konzepte und Code nie den Blick für das Wesentliche verliert.

Was du bewegst

• Du analysierst Geschäftsprozesse, identifizierst konkrete GenAI-/AI-Use-Cases on-prem / Cloud und treibst diese mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung voran.
• Du übersetzt Business-Bedürfnisse in klar verständliche Anforderungen für IT, Data & AI-Teams.
• Du begleitest die Einführung von AI-Lösungen von der Idee über den Pilot bis zum bankweiten Rollout.
• Du treibst die AI-Adoption voran, etwa durch Schulungen, Guidelines und Best-Practice-Formate.
• Du wirkst als interne Ansprechperson rund um GenAI/AI, berätst Fachbereiche und moderierst Stakeholder.
• Du misst Nutzen und Akzeptanz der AI-Lösungen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmassnahmen ab.

Was du mitbringst

• Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
• Fachrichtung: Computer Science / Informtik / Wirtschaftsinformatik
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre AI Engineering / Business Analyse
• Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse oder im Requirements Engineering, idealerweise in AI-, IT- oder Digitalisierungsprojekten.
• Mehrere Jahre Erfahrung mit GenAI-/AI-Lösungen (z.B. LLMs, Chatbots, Engineering) und typischen Use-Cases.
• Erfahrung in der Erstellung von Management-Präsentationen sowie der adressatengerechten Vorstellung von AI-Themen auf allen Managementstufen.
• Sehr gute Kenntnisse von IT- und AI-Landschaften (on-prem & Cloud) sowie Grundverständnis von Datenschutz/Compliance.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Erfahrung im Change Management / in Enablement-/Adoption-Initiativen für neue digitale AI Lösungen.
• Deutsch (C1)
• Englisch (B1)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort (GABS): Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto
• Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen für Mütter und 4 Wochen für Väter
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Dario D'Agostino
HR Business Partner
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