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Empresas en México deben garantizar el derecho a la lactancia materna ofreciendo espacios privados e higiénicos y otorgando dos descansos diarios o salir una hora antes sin reducción salarial

La Ley Federal del Trabajo establece este beneficio durante los primeros seis meses posteriores al parto sin que implique una reducción salarial.

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La SCJN determina que los hospitales privados de México deben garantizar el derecho a la salud sin discriminación tras la muerte de un joven con síndrome de Down en una clínica particular en 2016

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