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In dieser vielseitigen Position bist du nicht nur "Verwalter", sondern gestaltest unsere HR-Lösungen. Wir befinden uns in einer spannenden Phase: Das USZ stellt seine IT-Organisation auf ein agiles Operating Model (SAFe) um. Du wirst Teil eines agilen Teams, welches eigenverantwortlich Lösungen vorantreibt und den technologischen Wandel im Gesundheitswesen aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit in und Begleitung von Projekten im Umfeld SAP HCM, SAP SuccessFactors und der gesamten HR-Prozess- resp. Systemlandschaft des USZ
• Mitarbeit im anstehenden Projekt HR Suite
• Ansprechpartner:in aller anwendungs- und systemtechnischen Fragen im Umfeld der HR-Landschaft sowie in angrenzenden Themengebieten wie Reporting, Berechtigungen, Endjahresarbeiten, Schnittstellen zu Umsystemen, etc.
• Sicherstellen des operativen Applikationsbetriebes im 2nd Level Support inkl. Tickethandling
• Customizing und Weiterentwicklung der vorhandenen Komponenten
• Verwalten von Dokumentationen

Dein Profil

• Abgeschlossene Informatikausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Informatik
• Erweiterte Kenntnisse in den SAP HCM Bereichen Personalmanagement, Organisationsmanagement, Lohnabrechnung, Lohnverbuchung sowie Zeitwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld (Betrieb und Projekte) sind von Vorteil
• Kenntnisse weiterer HR-Applikationen (SAP und non-SAP)
• Berufserfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil
• Proaktives und kundenorientiertes Handeln zeichnet Sie aus
• Qualitätsbewusste, teamorientierte Persönlichkeit mit Interesse an neuen Technologien

Unser Angebot
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer anspruchsvollen Umgebung, in der du deine bereits erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzen und weiterentwickeln kannst. Dein Arbeitsplatz liegt in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Stettbach und ist mit ÖV sowie Auto gut erschlossen. Profitiere von guten Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen (u.a. Gleitzeit und Homeoffice) sowie einer breiten Palette von internen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weitere Auskünfte

Für telefonische Auskünfte steht dir Florian Thommen, Bereichsleiter Administrative Services, gerne zur Verfügung

Tel. +41 43 253 01 65

Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Daniel Buschor
Recruiting
Xing Profil Linkedin Profil

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Unsere Benefits

Kita vor Ort
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.

Gesundheit
Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.

Familienfreundlichkeit
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen
Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität
Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.

Telefonie
Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.