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PROFESSUR FÜR HARD- UND SOFTWARE DIGITALER SYSTEME

Die Professur ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt an der Fakultät Ingenieur­wissenschaften und Informatik zu besetzen und schwerpunkt­mäßig im Themenfeld Elektro­technik und Informatik angesiedelt. Die Lehre umfasst sowohl Grundlagen- als auch Vertiefungs­veranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studien­gängen der Elektro­technik, Mechatronik und Informatik. Dazu gehören insbesondere die Gebiete „Digital- und Mikrorechner­technik“, „Elektro­technik“ und „Entwicklung, Anwendung und Entwurf digitaler Hard- und Software-Systeme“. Die Hochschule Osnabrück versteht sich als Präsenz­hochschule und legt Wert auf einen aktiven und respektvollen Austausch der Lehr-Lern-Gemeinschaft.

Die inter­disziplinäre Arbeits­umgebung ermöglicht es der zu berufenden Person, zu aktuellen Frage­stellungen der Denomination inter­disziplinär zu forschen. Hierfür stehen ein sehr gut ausgestatteter Laborbereich ebenso wie ein Netzwerk aus kooperierenden Unternehmen zur Weiter­entwicklung zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit, die Studien­gänge im Rahmen eines rotierenden Leitungs­modells aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenz­entwicklung durch innovative Lehrformate
• Anwendungs­orientierte Forschung in selbstgewählten Schwerpunkt­themen im Bereich der Hard- und Software digitaler Systeme sowie der Transfer neuer Forschungs­erkenntnisse in Wirtschaft und Gesell­schaft
• Aufbau neuer und Pflege bestehender nationaler und internationaler Kooperationen
• Engagement in der Gestaltung und Weiter­entwicklung der Hochschule Osnabrück
• Förderung von Wissen­schaftler *innen in frühen Karriere­phasen

IHR PROFIL

Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (undefined). Diese sind zwingend zu erfüllen. Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:

• Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschul­studium in den Disziplinen Elektro­technik, Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i. d. R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotions­adäquater Leistungen ist ggf. möglich.
• Der berufliche Werdegang (mind. 5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur „Hard- und Software digitaler Systeme” aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
• Die Begeisterung für die Besonderheiten des Themas und die Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenzentwicklung stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin bzw. des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen. Die Lehrveranstaltungen sind überwiegend in deutscher Sprache abzuhalten.

DARÜBER HINAUS IST FOLGENDES WÜNSCHENSWERT:

• Erfahrungen im Design und Test konfigurierbarer Hardware, insbesondere mit Hardware­beschreibungs­sprachen
• Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung hardwarenaher Software, z. B. in C, C++, Rust
• Fundierte Kenntnisse im Design und Layout von Leiterplatten
• Erfahrung mit heterogenen Systemen: Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Systemen, die sowohl dedizierte oder rekonfigurierbare Hardware als auch Mikroprozessoren integrieren
• Erfahrungen mit inter‑​/​transdisziplinärer Zusammenarbeit
• Kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden
• Gender- und Diversity­kompetenz
• Interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld
• Fähigkeit zur Über­nahme englisch­sprachiger Lehre

Die Professur ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Beschäf­tigung erfolgt in Vollzeit/​Teilzeit. Vollzeit­stellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Der Arbeits­ort ist in Osnabrück. Die Vergütung erfolgt nach BesGr. W2 NBesO.

WIR

...setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein.

...unterstützen Sie vor, während und nach Ihrer Berufung durch Qualifizierungs- und Hochschuldidaktik-Programme sowie (Förder‑)Beratungen.

...bieten Ihnen durch eine moderne Infrastruktur sowie eine starke regionale und internationale Vernetzung beste Bedingungen für Lehre, Forschung und Transfer.

...schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen, insbesondere in Lehre, Forschung und Führungs­positionen.

IHRE BEWERBUNG

Ihre Bewerbungs­unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form – möglichst als ein PDF – unter Angabe der Kennziffer IuI 183-2 bis zum 07.10.2026 an:

Berufungs­management
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HIER BEWERBEN

ANSPRECHPERSONEN

BERUFUNGS­MANAGEMENT

Joana Watermeyer
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Tel.: 0541 969‑7303

GLEICHSTELLUNG

Bettina Charlotte Belker
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Tel.: 0541 969‑2955

SCHWERBEHINDERTEN­VERTRETUNG

Dr. Karl Niemann
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Tel.: 0541 969‑3129

MEHR INFORMATIONEN

...zur Hochschule als Arbeitgeberin, der HAW‑Professur und weiteren Ansprechpersonen finden Sie unter: undefined

DATENSCHUTZ

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:
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Sie erfüllen nicht alle Einstellungs­voraussetzungen oder vertreten eine andere Fachrichtung?

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur Professur:
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