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Ab 7. Juni soll EU-weit mehr Lohntransparenz gelten. Doch wie sie umgesetzt wird, sorgt für Streit zwischen Politik, Arbeitgebern und Gewerkschaften. Unternehmen warnen vor Bürokratie, Arbeitnehmervertreter verlangen Offenlegung auch in kleinen Betrieben. Ziel ist es, den in Österreich besonders hohen Gender Pay Gap von fast 18 Prozent zu verringern. Schwieriges Thema bleibt das gesellschaftliche Tabu, über Geld zu sprechen.