Esto es lo que establece la Ley Federal del Trabajo si no te dan 30 minutos para comer o no te permiten salir durante ese tiempo
El descanso para comer no es una prestación, sino un derecho laboral protegido por la Ley Federal del Trabajo
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Ley Federal del Trabajo confirmó el descanso obligatorio de 30 minutos mínimos de comida y advirtió que si el trabajador no puede salir de la oficina ese tiempo debe pagarse como jornada laboral
El Estatuto de los Trabajadores y los asesores laborales coinciden: si te escriben del trabajo mientras comes, ese tiempo puede contar como jornada laboral y te lo tienen que devolver
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