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Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung

Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftliche Fakultät

Tenure Track-Professur für Inklusive Bildung mit Schwerpunkt sozial-emotionale Entwicklung

• Bewerbungsfrist: 12.08.2026
• Verwendungsgruppe: A2
• Stellenprofil: Tenure Track-Professur
• Dienstbeginn: März 2027
• Wochenstunden: 40 h/W
• Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
• Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung

Stellenbeschreibung

Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in.

Die Tenure Track-Professur verstärkt den Arbeitsbereich Inklusive Bildung und vertieft das Forschungsthema sozial-emotionale Entwicklung weiter. Der Fokus liegt neben Präventions-, Interventions- und Diagnostikkonzepten im Bereich der sozial-emotionalen Entwicklung in der Erforschung innovativer Lehr- und Lernprozesse, wobei die Aspekte Inklusion, Partizipation und mentale Gesundheit besondere Berücksichtigung finden. Die Professur erweitert die Forschung des Arbeitsbereichs im Hinblick auf assistive Technologien, Einsatz von IKT (Informations- und Kommunikationstechnologien), sowie individuelle Förderung mit digitalen Medien in der Inklusion. Damit wird die internationale Sichtbarkeit der Universität Graz im Bereich Inklusive Bildung noch weiter gestärkt.

Der Schwerpunkt stellt eine wichtige Schnittstelle zum Zentrum für Empirische Inklusionsforschung (CERI), zu den Forschungsnetzwerken „Future Education" und „Heterogenität und Kohäsion" dar.

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Pädagogik, Psychologie, Soziologie oder einem für die Professur in Betracht kommenden Fach
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
• Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position
• Exzellente Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen empirischen Forschungsmethoden
• Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
• Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn erwünscht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Vortragserfahrung

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr.

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
  • Monographien
  • (mit-)herausgegebene Bände
  • Zeitschriftenartikel
  • Sonstiges
• Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen
• Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten
• Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen
• Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein.

Hearings

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 03.12.2026 - 04.12.2026

Über uns

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Kontakt

Kontaktperson für inhaltliche Fragen zur Stelle: Lisa Paleczek ( undefined)

Webseite des Instituts

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.

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