Registrieren

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden ggf. in hybriden Verantwortungsbereichen
• Beratung der Geschäftseinheits-/Fachgebietsleitung bei der Kostenplanung
• Mitarbeit bei der Festlegung der Strategie der Geschäftseinheit/Fachgebiet und Entwicklung der Teamstrategie
• Verfolgen der Markt-/Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen
• Generierung neuer Prozess-, Projekt- oder Produktideen in Abstimmung mit der übergeordneten Ebene
• Betreuen von Kunden und Partnern auf relevanter Managementebene
• Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit dem Department Manager
• Personalplanung und -förderung/-qualifikation der direkt zugeordneten Mitarbeiter
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know-Hows im Team
• Wahrnehmung von Projektmanagement-Aufgaben
• Monitoring zugeordneter Projekte nach Planvorgaben, Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen
• Unterstützung der Leitung der Geschäftseinheit bei der fortlaufenden Überwachung und Bewertung von Initiativen, Angeboten sowie der Projektfortschritte und sonstiger Vorhaben
• Fachliche Unterstützung und technologische Beratung der produktiven Organisationseinheiten bei ihrer Akquisitionstätigkeit
• Mitwirkung an der Erstellung von Angeboten gemäß des Angebotsprozesses
• Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen

Anforderungen

• Einschlägiges Hochschulstudium (HS oder Uni) mit Abschluss oder vergleichbar
• Langjährige, vielseitige Berufserfahrung (>5 Jahre)
• Fundierte Erfahrung im Bereich der Steuerung von IT-Projekten, idealerweise mit logistischem Schwerpunkt
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitern, sie klar und begründet anzuweisen und fachbezogen zu steuern
• Erfahrung in der technologischen Weiterentwicklung von IT-Tools
• Erfahrung im Umgang mit Kunden
• Bereitschaft Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Souveräne kommunikative Fähigkeiten, um den eigenen Standpunkt nachhaltig zu vertreten sowie die eigene Organisationseinheit zu motivieren
• Ausgeprägte Fähigkeiten, Instrumente für neue Lösungswege zu entwickeln
• Fähigkeit in mehreren, unterschiedlichen Aufgabenfeldern verschiedene Aufgabenstellungen zu lösen
• Fähigkeit, in zum Teil unscharfen Informationslagen adäquate Entscheidungen zu treffen
• Übernahme der Verantwortung, innerhalb eines vorgegebenen Rahmens eigenständig zu agieren
• Fließende Deutschkenntnisse und fundierte Englischkenntnisse

Angebot

• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit