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Geschäftsführung der IEF-Service GmbH

Gemäß §§ 1 und 2 Bundesgesetz über Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz 1998), BGBl. I Nr. 26, idgF, wird die Funktion einer Geschäftsführung der IEF-Service GmbH ausgeschrieben. Die Funktion ist ab dem 15. Februar 2027 für die Dauer von fünf Jahren neu zu besetzen.

Das Geschäftsführergehalt als Fixgehalt orientiert sich an dem im Gehaltsschema des Allgemeinen Verwaltungsdienstes in der Funktionsgruppe A1/8, Stufe 2 vorgesehenen Bezug und beträgt € 13.622,30 brutto monatlich.

Dienstort: Wien

Befristung: 14. Februar 2032

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Beginn der Tätigkeit: Ab 15. Februar 2027

Ende der Bewerbungsfrist: 12. Oktober 2026

Monatsbezug: € 13.622,30 brutto (Fixgehalt)

Aufgaben und Tätigkeiten

• Führung der laufenden Geschäfte der IEF-Service GmbH
• Führung der laufenden Geschäfte des Insolvenz-Entgelt-Fonds (IEF)
• Verantwortliche Leitung der IEF-Service GmbH
• Anleitung der Tätigkeiten der Geschäftsstellen der IEF-Service GmbH
• Gesellschaftsrechtliche und öffentlich-rechtliche Kontrolle der Tätigkeiten der Geschäftsstellen der IEF-Service GmbH
• Jährliche Erstellung der Mittelfristplanung sowie des Geschäftsberichts für die IEF-Service GmbH
• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Planungs-, Controlling- und Berichterstattungssystems zur Wahrung der gesetzlichen Aufsichtsrechte sowie der Umsetzung und begleitenden Kontrolle der Ansätze des Unternehmenskonzepts
• Weiterentwicklung des IT-Einsatzes zur weiteren Betriebsrationalisierung und zur Unterstützung der Aufgaben gemäß Punkt 7
• Einbeziehung des Bundes-Public Corporate Governance Kodex in alle Aufgabenbereiche

Erfordernisse

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und/oder Rechtswissenschaften)
• Mehrjährige Erfahrung in leitender bzw. maßgeblicher Funktion; vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung oder in einem Unternehmen aus dem Nahbereich der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse des Systems der österreichischen Insolvenz-Entgeltsicherung
• Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung und ihrer Kontrollmechanismen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Volks- und Betriebswirtschaft sowie im Umgang mit der Wirtschaftspolitik erwünscht
• Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement, im Marketing sowie Rechnungswesen und Controlling erwünscht
• Praktische Berufserfahrung im Umgang mit Banken und Kreditunternehmungen
• Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität
• Fähigkeit zum strategischen Denken und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konsensfähigkeit
• Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Die folgenden Anforderungsdimensionen werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt:

Anforderungsdimensionen

Kenntnisse/Erfahrungen
Kenntnisse und Erfahrung in jenen Aufgabengebieten, die in die Zuständigkeit der IEF-Service GmbH fallen; Erfahrung im Bereich der Umsetzung komplexer Projekte und/oder des Aufbaus einer vergleichbaren Organisation

Managementkompetenzen
Organisations- und Koordinationsfähigkeit, strategisches Denken, Zielorientiertheit, Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Sozial-kommunikative Kompetenzen
Besondere Eignung zur Menschenführung sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Als Bewerbungsunterlagen sind beizubringen:

Bewerbungsgesuch; tabellarischer Lebenslauf; Staatsbürgerschaftsnachweis oder Nachweis für den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; Nachweis über das unter den Erfordernissen genannte, abgeschlossene und einschlägige Hochschulstudium; Bekanntgabe von Fremdsprachenkenntnissen; Eignungsgründe untergliedert in die Kategorien „Kenntnisse/Erfahrungen“, „Managementkompetenzen“ und „sozialkommunikative Kompetenzen“; Schreiben zu „konzeptiven Leitvorstellungen“ für die Aufgabenerfüllung; schriftliches Konzept zur beabsichtigten Umsetzung von Frauenförderung und Gleichbehandlung

Weitere Zeugnisse über akademische Abschlüsse, Dienst- und Fortbildungen etc. können gerne beigelegt werden.

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Die Bundesministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist bemüht, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt Frauen daher nachdrücklich zur Bewerbung ein.

Kontaktinformation

Bewerbungsgesuche sind innerhalb der Bewerbungsfrist beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, Sektion I, einzubringen. Die E-Mail-Adresse für Bewerbungen lautet: i2_undefined.

Für Auskünfte wenden Sie sich bitte an:

• Sektionschef Mag. Roland Sauer / 01 71100-630100
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Bewerberinnen und Bewerber, die für eine nähere Auswahl in Betracht kommen, können zu einem Hearing eingeladen werden. Auf das Ausschreibungsverfahren findet das Stellenbesetzungsgesetz 1998 idgF und die dazu ergangenen Verordnungen sowie gemäß § 23 IEFG das Bundes-Gleichbehandlungsgesetz 1993 idgF Anwendung.